Ein Beratungsunternehmen für Management auf Zeit bietet Unternehmen die Möglichkeit, erfahrene Manager und Führungskräfte auf Zeitbasis zu engagieren, um Projekte oder Aufgabenbereiche zu leiten, die temporär eine erhöhte Führungskapazität erfordern. Dies kann beispielsweise in Situationen der Abwesenheit von dauerhaft angestellten Führungskräften, bei Projekten mit besonderer Bedeutung oder zum Beispiel in Phasen des Unternehmenswachstums der Fall sein.
Management auf Zeit umfasst in der Regel die Vermittlung von qualifizierten Managern und Führungskräften, die über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die Aufgaben erfolgreich zu übernehmen. Diese Manager werden in enger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen und dessen Führungskräften eingesetzt und übernehmen sowohl operative als auch strategische Aufgaben.
Die Vorteile von Management auf Zeit sind:
- Flexibilität: Ein Unternehmen kann schnell und unkompliziert Führungskräfte hinzufügen oder entfernen, je nach Bedarf.
- Kosteneinsparungen: Ein Unternehmen muss keine festen Kosten für die Anstellung von Führungskräften oder Einführung aufbringen und kann stattdessen nur für die tatsächlich benötigte Leistung bezahlen.
- Erfahrung: Ein Beratungsunternehmen, der Management auf Zeit anbietet, kann erfahrene Manager vermitteln, die in verschiedenen Branchen und Bereichen Erfahrungen gesammelt haben und so einen Mehrwert für das Unternehmen bringen können.
- Unabhängigkeit: Ein externer Manager ist unabhängig von internen Interessen (die Betriebsblindheit ist auch nicht vorhanden) und kann daher unvoreingenommen Ursachen für die Probleme identifizieren und Lösungen entwickeln.
- Erfolgsorientierung: Ein externer Manager ist in der Regel an einem erfolgreichen Projektabschluss interessiert und kann daher eine zielorientierte Arbeitsweise einbringen.
